גיליון 5977 עמוד 4 מתאריך 14/07/2009

ג. הושג הסכם שכר כולל כאמור בסעיפים קטנים (א) ו-(ב) לעיל, וכל עוד עומד ההסכם בתוקפו לאור הוראות סעיף קטן(ב) לעיל, תשולם לעובד התוספת הכוללת הנזכרת בסעיף קטן(א) לעיל, גם אם לא עבד העובד באותו יום יותר מ-9 שעות;

ד. ההסדר הנזכר בסעיף קטן(ב) לעיל ייערך בכתב, לפי הנוסח המצורף לצו זה, והעתק ממנו יישלח לאחר חתימתו למועצת הפועלים, שבתחומה מועסק העובד.

10.3 בימי מנוחה שבועית ו/או חג, לא יחול האמור בסעיף 10.2 לעיל; עובד שיועסק בימי מנוחה שבועית ו/או חג ו/או שבתון, יהיה זכאי לתשלום בגין עבודה במנוחה שבועית ו/או חג בהתאם להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה כלומר 50%

תוספת בעד כל שעת עבודה בתחומם של השבת והחג ויום מנוחה חלופי.

11. דמי מחלה

עובד יהיה זכאי לימי מחלה בתשלום בהתאם להוראות חוק דמי מחלה, התשל״ו-1976’ (להלן - חוק דמי מחלה), לפי השכר הפנסיוני ובהתאם לשינוי שלהלן:

במקום האמור בסעיף 4(א) לחוק דמי מחלה מוסכם, כי תקופת הזכאות לדמי מחלה תהיה יומיים לכל חודש שהעובד עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, ובסך הכל 24 ימי מחלה בשנה, אך לא יותר מ-130 ימים, בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה על פי חוק דמי מחלה.

12. דמי הבראה

12.1 עובד שהשלים שנת עבודה ראשונה אצל אותו מעסיק, יהיה זכאי לתשלום דמי הבראה בעבור השנה שחלפה, כמפורט להלן:

בעד השנים מספר ימי הבראה בשנה

5	ראשונה
6	שניה ושלישית
7	רביעית עד עשירית
8	אחת עשרה עד חמש עשרה
9	שש עשרה עד תשע עשרה
10	עשרים ואילך

12.2 ערך יום ההבראה ייקבע בהתאם לכללים והתנאים שבהסכם הקיבוצי הכללי בדבר השתתפות בהבראה ובנופש שבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין ההסתדרות כפי שיעודכן מעת לעת.

12.3 דמי ההבראה ישולמו לעובד מדי שנה במועד תשלום משכורת חודש יולי או משכורת חודש אוגוסט ויירשמו בתלוש השכר; התשלום יבוצע באופן יחסי לחלקיות המשרה, והכל בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי הכללי דלעיל.

13. חופשה שנתית

13.1 כל עובד זכאי לחופשה שנתית בתשלום, כהגדרתה בחוק חופשה שנתית, התשי׳׳א-°1951י (להלן - חוק חופשה שנתית),

על פי ותקו בעבודה אצל המעסיק כדלקמן:

מספר ימי החופשה השנתיים, לפי מספר ימי החופשה השנתיים לפי

ותק בשנים חמישה ימי עבודה בשבוע שישה ימי עבודה בשבוע

12	10	2-1
13	11	4-3
15	13	5
20	18	6
21	19	GO 1 4־־
26	23	9 ואילך

13.2 ימי החופשה המפורטים בטבלה נקובים בימי עבודה.

13.3 שנת עבודה לצורך חישוב החופשה תיחשב מיום תחילת העבודה של העובד.

13.4 המעסיק ייתן לעובד בסוף כל שנה פירוט יתרות ימי חופשה בגין אותה השנה.

⁹ ס׳׳ח התשל׳׳ו, עמ' 206.°' ס׳׳ח התשי׳׳א, עמ' 234.

ילקוט הפרסומים 5977, כ״ב בתמוז התשס״ט, 4.7.2009׳ 4938

העמוד הקודם העמוד הבא